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吴建国出席集团公司2022年校园招聘启动会

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9月9日上午,集团公司召开2022年校园招聘启动会。集团公司党委副书记、总经理吴建国出席会议并讲话,会议由集团公司人力资源部总经理、党委组织部部长程军红主持。

 

 

人力资源部副总经理、党委组织部副部长惠虎东介绍了招聘方案。2022届校园招聘将按照“统一宣传、统一组织”的原则,采用“集团公司搭台、各单位精准招聘”的“4C+NX”招聘模式,成立中南、东北、西北、西南四个招聘组,分赴全国各地的高校开展招聘,同时借助智联、前程等高校信息及资源,加大湖南、湖北两省及区域公司所在地的985、211工程高校及建筑类重点本科高校毕业生引进。

 

吴建国在讲话中分享了行业优秀企业对人才招录与培养工作的先进经验,分享了政企干部交流的最新动态,激励广大干部员工从更高的视野看待人才引进工作。他对本次招聘工作提出了五点要求:一是思想上要高度重视,各级领导干部不仅要全力支持,也要身体力行,要当仁不让地成为本单位人才招聘的首席面试官;二是重策划更重执行,按照“一控制三精准”的工作要求,不折不扣地执行好;三是平常心面对竞争,做一名“有情怀、懂江湖、通人性”的人才官,争取和青年朋友、和高校老师有更多的互动和交流;四是依靠团队的力量,大家在执行任务的过程中一定要主动沟通,学会包容,互相提醒,互相补位,互相帮助,依靠团队的力量完成招聘目标;五是时刻将安全置于首位,确保疫情防护万无一失,确保行程安全万无一失,确保物资安全万无一失。最后,吴建国强调,招聘工作是一项“任务艰巨,使命光荣”的工作,每位工作人员都要有高度的使命感去践行,确保平安、顺利、圆满地完成人才引进任务。

 

会议还就校园招聘的相关工作进行了介绍,招聘团队成员张鑫、王麒茜、孙彦作了表态发言,五矿瑞和公司党委书记陈强代表二级单位领导作表态发言。

会后,由北森专家团队和智联招聘专家团队为招聘团队进行了系统操作培训和面试技能培训。

 

各直属单位党组织书记、人力资源协管领导、人力资源部门负责人、招聘负责人及招聘专员,集团公司人力资源部全体成员共计80人参加会议。

(人力资源部  曾丹枫)

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